TỔNG KẾT PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC GIAI ĐOẠN 2016-2020

VÀ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG

ThsBS.Lê Hoàng Vũ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở

I. TÌNH HÌNH CHUNG

1. Thuận lợi

Từ năm 2016 đến nay, phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng đã được lãnh đạo đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm, quán triệt và chỉ đạo thực hiện có kết quả tốt. Phong trào thi đua đã được gắn kết với việc thực hiện Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với việc hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm và với các phong trào thi đua chung của ngành.

Việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng tại đơn vị đã có sự đổi mới về nội dung và phương thức tổ chức thực hiện. Các phong trào thi đua của Trung tâm đã có sự phát triển sâu rộng, góp phần khơi dậy lòng tự hào, năng lực và nhiệt tình của CBVC-NLĐ, trở thành động lực cho việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng Trung tâm ngày càng vững mạnh.

Công tác khen thưởng đã được thực hiện nghiêm túc, kịp thời phát hiện và khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động cơ quan. Công tác tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến đã có những chuyển biến tích cực, có sự phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong việc giới thiệu, tuyên truyền các điển hình tiên tiến.

Công tác tổ chức, cán bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng được củng cố. Bên cạnh sự đổi mới về công tác tổ chức thi đua của Bộ Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam và các cơ quan cấp trên cũng đã thể hiện rõ vai trò trong việc bình xét, đánh giá hoạt động của đơn vị; phát động phong trào thi đua, ký kết giao ước thi đua trong ngành y tế và khối thi đua số 7, xây dựng thang điểm chấm điểm thi đua, qua đó làm căn cứ đề nghị các cấp khen thưởng hàng năm.

2. Khó khăn

- Chưa có nhiều mô hình hay trong phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị.

- Kinh phí cho công tác thi đua khen thưởng còn nhiều khó khăn, hạn chế.

II. KẾT QUẢ PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC VÀ CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG NĂM 2016 - 2020

1. Công tác chỉ đạo, điều hành

1.1. Ban hành văn bản chỉ đạo, tổ chức phát động các phong trào thi đua

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; Thông tư số 38/TT-BYT ngày 30/11/2018 của Bộ Y tế về hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành y tế, để đáp ứng yêu cầu của công tác thi đua của Trung tâm trong tình hình mới, ngày 01/3/2019 Giám đốc Trung tâm đã ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Trên cơ sở Quy chế thi đua, khen thưởng của đơn vị và sự chỉ đạo của Cấp ủy, trong thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch thi đua như: Kế hoạch phát động phong trào thi đua ngắn hạn chào mừng kỷ niệm 128 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2018) và 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2018); Kế hoạch phát động phong trào thi đua ngắn hạn kỷ niệm 130 năm ngày sinh Chủ tịch Tôn Đức Thắng (20/8/1888-20/8/2018) và 73 năm Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 - 02/9/2018) ; Kế hoạch phát động phong trào thi đua “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”,..

1.2. Đánh giá công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng

Từ thực tiễn phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng của Trung tâm giai đoạn vừa qua cho thấy, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phong trào yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng trong Trung tâm đã được thực hiện tốt; nhận thức của lãnh đạo đơn vị và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở về phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng đã được nâng lên đáng kể. Công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo đơn vị đã có nhiều chuyển biến tích cực, Trung tâm đã đề ra và thực hiện có hiệu quả một số giải pháp cơ bản, góp phần tạo động lực và đưa công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị ngày càng đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực.

2. Kết quả phong trào thi đua yêu nước

Trong những năm qua, phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng đã có tác dụng động viên, cổ vũ kịp thời các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc góp phần vào sự nghiệp phát triển Trung tâm. Thi đua và khen thưởng đã có sự gắn kết chặt chẽ hơn, thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình hay, nhân tố mới, nhiều điển hình tiên tiến xuất sắc, mang tính sáng tạo. Sử dụng đúng quy định Quỹ thi đua, khen thưởng, tạo điều kiện để việc tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng thực hiện hiệu quả hơn.

2.1. Phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo

Mỗi năm, Trung tâm đều có 02 Đề tài NCKH cấp cơ sở.

2.2. Phong trào Xây dựng cơ sở y tế xanh – sạch – đẹp gắn với phong trao Đổi mới phong cách thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.

 Hàng năm, Trung tâm đã kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện dân chủ cơ sở, Quy tắc ứng xử, Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng người bệnh. Đồng thời chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp” hàng năm phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị.

 Lãnh đạo đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xác định việc cảo tạo, xây dựng môi trường “Xanh – Sạch – Đẹp” là một trong những tiêu chí quan trọng trong quá trình hoạt động của Trung tâm. Do vậy trong năm Ban Giám đốc của Trung tâm đã chỉ đạo các khoa, phòng triển khai thực hiện phong trào xây dựng đơn vị “Xanh – Sạch – Đẹp” tuyên truyền đến đối tượng giám định, người nhà và cán bộ giữ đối tượng luôn có ý thức, trách nhiệm trong việc giữ gìn vệ sinh chung góp phần chung tay bảo vệ môi trường tại cơ quan.

Trung tâm đã bố trí, sắp xếp các phòng làm việc một cách hợp lý; nhiều diện tích đất xung quanh để xây dựng cảnh quan, hệ thống thoát nước, đường đi hợp lý và thuận tiện cho đối tượng giám định, người nhà, cán bộ giữ đối tượng và nhân viên y tế.

2.3. Kết quả Phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”

 Hàng năm, Ban Chỉ đạo thực hiện cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp” của đơn vị đã tổ chức triển khai đánh giá, chấm điểm các tiêu chí cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp”  theo bảng kiểm số 2 ban hành kèm theo Quyết định 6573/QĐ-BYT. Kết quả: Trung tâm đều đạt mức 2 (khá).

 Trong thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã tham mưu với lãnh đạo đơn vị triển khai có hiệu quả công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Kết quả: không có xảy ra tai nạn lao động tại đơn vị.

2.4. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

100% CBVC và NLĐ nữ đăng ký và đạt thành tích hàng năm.

2.5. Phong trào thi đua liên kết “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”

Trong thời gian qua, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, Trung tâm luôn tích cực tham gia các phong trào thi đua liên kết “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” do các cấp phát động.

2.6. Phong trào do đơn vị phát động

Cùng với các phong trào thi đua thường niên, thời gian qua Trung tâm còn chủ động triển khai phong trào thi đua yêu nước với các hình thức thi đua thường xuyên, thi đua theo đợt, theo chuyên đề như: Phát động phong trào thi đua ngắn hạn chào mừng kỷ niệm 128 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2018) và 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2018); Phát động phong trào thi đua ngắn hạn kỷ niệm 130 năm ngày sinh Chủ tịch Tôn Đức Thắng (20/8/1888-20/8/2018) và 73 năm Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 - 02/9/2018).

Trong 5 năm qua, Trung tâm luôn đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” thông qua các hoạt động tổ chức triển khai, phát động phong trào thi đua, sơ kết, tổng kết đã tạo được không khí thi đua sôi nổi, rộng khắp trong toàn Trung tâm. Việc thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua đã góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của đơn vị.

2.7. Nêu một số cá nhân, tập thể tiêu biểu nhất trong các phong trào thi đua

 - Cá nhân: Trong năm 2017, 2018, Trung tâm đã công nhận cho 09 lượt CBVC-NLĐ (BSCKI Vương Ngọc Hải, ThsBS Lê Hoàng Vũ, BS Nguyễn Tấn Phương, BS Nguyễn Văn Oanh, BS Nguyễn Lâm Giang, DSCKI Đào Thị Cẩm Thủy) đạt Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 01 cá nhân (CN Nguyễn Trí Duẩn) được Bộ Y tế tặng Bằng khen.

 - Tập thể: Trung tâm Pháp y Tâm thần khu vực Tây Nam Bộ được Bộ Y tế tặng Cờ thi đua là Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2017 và 2018.

3. Công tác khen thưởng

Trong thời gian qua, công tác phát hiện, bồi dưỡng, bình xét, tôn vinh và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến tại đơn vị đã có bước chuyển biến tích cực. Công tác khen thưởng đã bám sát vào tiêu chuẩn, đối tượng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành và Quy chế Thi đua, khen thưởng của Trung tâm. 

Công tác đăng ký thi đua, khen thưởng đã có sự chuyển biến rõ nét. Hàng năm, số lượng các khoa, phòng đăng ký thi đua, khen thưởng luôn đạt tỷ lệ 100%. Hội đồng thi đua, khen thưởng Trung tâm đều tiến hành xem xét, bình chọn và trình Thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo Bộ Y tế, Ban Thường Vụ Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng cho những tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động.

Năm 2018, Công đoàn cơ sở Trung tâm có 01 lao động nữ được Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng.

4. Những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm

4.1. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân

Bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị vẫn còn những khó khăn, hạn chế như:

- Việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước của Ban Chấp hành Công đoàn còn chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao.

- Việc quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các hướng dẫn của Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng cũng như việc triển khai các chương trình, kế hoạch thi đua của cấp trên có lúc còn chậm và chưa sâu sắc.

- Chưa có nhiều mô hình hay trong phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị.

- Kinh phí cho công tác thi đua khen thưởng còn nhiều khó khăn, hạn chế.

4.2. Bài học kinh nghiệm

Trên cơ sở kết quả đã đạt được và những mặt còn tồn tại, hạn chế trong phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2016 – 2020 Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm như sau:

Một là, thường xuyên chú trọng công tác phổ biến, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng; các chương trình, kế hoạch, hướng dẫn; các văn bản, quy chế thi đua, khen thưởng của Bộ Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam và các cơ quan có liên quan.

Hai là, phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng phải được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở; phải đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng và sự quan tâm, phối hợp giúp đỡ của các cơ quan, tổ chức có liên quan.

Ba là, nội dung, mục tiêu phong trào thi đua phải được cụ thể hóa, phù hợp với tình hình thực tế tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở; gắn công tác thi đua, khen thưởng với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm, lấy việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, của Công đoàn Trung tâm là mục tiêu, là động lực quan trọng để tổ chức thực hiện phong trào thi đua; coi trọng việc đăng ký thi đua, tổ chức thi đua, sơ kết, tổng kết, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc; chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng những điển hình tiên tiến.

Bốn là, việc bình xét khen thưởng phải được tổ chức kịp thời, công bằng, công khai, dân chủ, chặt chẽ; quan tâm khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc, có nhiều đóng góp cho sự nghiệp phát triển của đơn vị.

Năm là, coi trọng công tác thông tin, tuyên truyền, kịp thời biểu dương, tôn vinh các điển hình, trao đổi kinh nghiệm, học tập cách làm hay, mô hình mới, nhân rộng các điển hình tiên tiến.

III. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC VÀ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG GIAI ĐOẠN 2021 - 2025

1. Mục tiêu chung

Tổ chức phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị phải bám sát vào phong trào thi đua của Ngành và của Công đoàn Y tế Việt Nam đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả của phong trào, góp phần thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và của tổ chức Công đoàn.

2. Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

2.1. Những nhiệm vụ chủ yếu

- Tiếp tục tổ chức tốt việc học tập, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; tạo sự chuyển biến, nâng cao nhận thức của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và toàn thể CBVC-NLĐ về phong trào yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng.

- Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phong trào yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng, mục tiêu cần tập trung vào việc thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ phát triển ngành, địa phương và của đất nước. Nội dung thi đua phải cụ thể, thiết thực, rõ ràng, sát với thực tế, phân kỳ công việc theo thời gian để thuận tiện trong sơ kết, tổng kết, động viên kịp thời. Hình thức thi đua phải đa dạng, phù hợp để mọi người dễ hiểu, tạo thuận lợi trong việc tham gia đánh giá, suy tôn.

- Đổi mới công tác đăng ký thi đua, theo dõi, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua để không ngừng nâng cao tác dụng của phong trào, phát hiện và nhân rộng những điển hình tiên tiến, những nhân tố mới trong phong trào thi đua yêu nước tại đơn vị. Việc sơ kết, tổng kết cần phải tiến hành nghiêm túc nhằm đánh giá được thực chất, tác dụng của phong trào thi đua yêu nước, tránh tình trạng làm chiếu lệ, sơ sài.

- Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, để mỗi hình thức khen thưởng đều thực sự khích lệ, động viên mỗi tập thể, mỗi cá nhân tích cực tâm huyết và có nhiều đóng góp cho hoạt động của Trung tâm và của tổ chức đoàn thể. Kịp thời động viên những việc làm tốt, những gương điển hình, tiên tiến.

2.2. Một số giải pháp

Thứ nhất, tiếp tục nâng cao nhận thức của lãnh đạo đơn vị và của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của phong trào yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng.

Thứ hai, thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế thi đua, khen thưởng của Trung tâm và Công đoàn cơ sở trên cơ sở Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Thứ ba, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến. Xây dựng chương trình, kế hoạch phát hiện, bồi dưỡng các nhân tố mới, điển hình mới trong các phong trào thi đua yêu nước. Tuyên tuyền trong toàn CBVC-NLĐ Trung tâm về các mô hình, điển hình, nhân tố mới, những tấm gương có thành tích xuất sắc trong công tác, tạo sự lan tỏa rộng khắp.

Thứ năm, nâng cao chất lượng khen thưởng, bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch và kịp thời. Tăng cường đề nghị khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất. Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, ứng dụng khoa học, công nghệ thông tin trong công tác khen thưởng, quản lý hồ sơ khen thưởng.

Thứ sáu, chủ động báo cáo cấp ủy, chính quyền, huy động các nguồn lực cho quỹ thi đua, khen thưởng. Thực hiện đúng quy định của cấp trên về việc sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng.

Thứ bảy, hàng năm, Công đoàn cơ sở Trung tâm tham gia ký kết thi đua, sinh hoạt trong Khối thi đua số 7 để trao đổi, học tập kinh nghiệm nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua trong Khối. Phấn đấu hàng năm, từ 90% trở lên CBVC-NLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 10% trở lên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở.

IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ: Công đoàn cơ sở Trung tâm Pháp y Tâm thần khu vực Tây Nam Bộ không có đề xuất, kiến nghị.

Trên đây là báo cáo kết quả phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm 2016 – 2020 và phương hướng nhiệm vụ thi đua, khen thưởng giai đoạn 2021 - 2025 của Công đoàn cơ sở Trung tâm Pháp y Tâm thần khu vực Tây Nam Bộ./.